Для дослідника важливо розуміти різницю між цими двома поняттями, щоб не наразити на ризик бізнес-партнерів та не порушити умови контрактів.
1. Конфіденційна інформація vs Комерційна таємниця
Уявіть два кола: велике — це конфіденційна інформація, а всередині нього менше — це комерційна таємниця.
Конфіденційна інформація — це будь-які дані, доступ до яких обмежила сама особа (фізична або юридична). Це найширше поняття (
ст. 21 ЗУ «Про інформацію» Комерційна таємниця — це вужчий, професійний тип інформації. Це секрети, які мають комерційну цінність: технічні розробки, списки клієнтів, стратегії (
ст. 505 Цивільного кодексу України
2. Що саме є комерційною таємницею?
Закон не дає вичерпного списку, але бізнес сам вирішує, що «ховати». Верховний Суд підтвердив, що до цього списку входять:
Повні списки постачальників та клієнтів з контактами.
Розміри торговельних націнок та знижок.
Обсяги закупівель та плани продажів.
Головна умова: Юридична особа має вжити заходів для захисту цієї інформації (наприклад, підписати з працівниками та дослідниками договір про нерозголошення — NDA).
3. Що НЕ МОЖЕ бути таємницею?
Існують дані, які закон забороняє приховувати, навіть якщо керівник дуже цього хоче.
Згідно з Постановою КМУ №611: не є таємницею кількість працівників, їхня зарплата (загалом та за посадами) та наявність вільних вакансій.
Цікавий нюанс: Хоча зарплата не є комерційною таємницею, вона все одно залишається конфіденційною інформацією про конкретну людину.
Згідно зі
ст. 21 ЗУ «Про інформацію» стан довкілля (екологію);
якість продуктів і товарів;
аварії, катастрофи та стан здоров'я населення;
порушення прав людини або незаконні дії влади.
Що це означає для дослідника?
Право власності на секрети: Якщо ви проводите дослідження на базі підприємства, пам'ятайте: бізнес-процеси, які ви бачите (собівартість, умови договорів), — це комерційна таємниця. Їх не можна публікувати без дозволу.
Договірна робота: Завжди перевіряйте, чи підписували ви зобов'язання про конфіденційність. Якщо ви розголосите комерційну таємницю, яка завдасть збитків компанії (наприклад, її використають конкуренти), це може призвести до судових позовів.
Зарплати в звітах: Ви можете вказувати в дослідженні середні зарплати в компанії (це не таємниця), але не можете вказувати ПІБ та конкретну суму окремого працівника без його згоди (це конфіденційні дані особи).
Резюме: Конфіденційність — це про приватність, а комерційна таємниця — про гроші та конкуренцію. Як дослідник, ви маєте поважати обидва рівні захисту.